gostaria de saber com quantos dias uma pessoa pode ser demitida por justa causa do serviço?
monique j
2007-05-17 06:44:19 UTC
gostaria de saber com quantos dias uma pessoa pode ser demitida por justa causa do serviço?
Oito respostas:
Lua
2007-05-17 06:53:49 UTC
Não existe quantidade de dias para justa causa. Pode demitir na mesma hora que comete a falta.
Rosinha
2007-05-18 15:40:22 UTC
A partir do momento que a justa causa for comprovada, imediatamente vc pode ser demitido.
2007-05-17 07:04:22 UTC
Uma pessoa pode ser demitida por justa causa em qualquer tempo , fora o Contrato de Experiencia, no Contrato de Experiencia que se faz até 90 dias, se o Contrato prevê R$900,00 ou seja R$ 300,00 por mes, durante treis meses, se for dispensado antes de terminar a experiencia recebe o saldo do contrato por exemplo trabalhou 40 dias e recebe R$ 360,00, ou se não houver dispensa prorroga até o fim do Contrato 90 dias e continua no serviço, aí passa ser empregado regular.Pelo Salario contratado, a justa causa é imposta a o empregado quando a empresa não precisa mais de seus serviços, e homologa seus direitos na Justiça Trabalhista
Chelly
2007-05-17 07:01:03 UTC
Quando vc trabalha por um prazo determinado, que vc sabe o dia que inicia e o que termina é uma coisa. Agora se já esta fora do periodo de experiencia, acredito que a demissão por justa causa é imediata, pois na realidade é o seu empregador que não quer mais os seus serviços. É bom vc pesquisar primeiro quais são os motivos que uma pessoa pode ser demitida por justa causa na CLT, isto depende muito do que aconteceu para que o empregado seja demitido por justa causa. Estes tópicos estão no artigo 482 da CLT.
EU
2007-05-17 06:54:22 UTC
A qlqr momento, basta apenas dar motivos para tal, se ficar provado o motivo vc só tera direitos aos dias trabalhados e férias vencidas.
assim que tiver seu registro em carteira voce passa a ter os diretios e obrigaçãos regidos pela CLT - Consolidação das leis trabalhista, dentre ela a "justa causa"
hamiltoncorrea
2007-05-17 06:53:52 UTC
Quando uma pessoa está em período de experiência (3 meses de acordo com a clt) ela pode ser demitida e pronto, independente de justa causa ou não. Após isso a partir do primeiro dia fora da experiência, ou no 91º dia de trabalho ela pode ser demitida por justa causa. A pergunta mais importante aqui é: o que é justa causa??
2007-05-17 06:49:43 UTC
Se vc cumpri os 90 dias de experiencia ,awe depois desses 90 dias se vc for demitido por justa causa vc ainda ganha alguns direitos.
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